採用情報

募集・採用時におけるプライバシーポリシー

【個人情報の範囲】
   本ポリシーにおける「個人情報」とは、媒体や手段を問わず、通信、印刷物等当社の採用活動により当社に応募した求職者の方から直接、または、間接的に提供された特定の生存する個人を識別することのできる情報を意味します。具体的には、以下に挙げる記述により特定することができる情報のことを指します。
  
氏名、年齢、性別、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、履歴書、職務経歴書等の応募書類記載事項
郵便、Eメール等、採用・就職活動のために当社と求職者の方が通信した履歴
上記以外の情報のうち、他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別できるもの。
【利用目的】
  取得した個人情報は、当社採用活動、および採用時の適切な雇用管理のために利用します。
これらの目的以外に、取得した個人情報を利用することはいたしません。
【安全管理措置】
   取得した個人情報は、保有する個人情報に対するリスクを把握し、正確かつ最新の状態に保ち、不正アクセス、紛失、改ざん、漏洩等の危険を防止する為、安全管理を講じています。
 
「募集・採用時におけるプライバシーポリシー」を設け、ポリシーの徹底を図っています。
募集・採用における個人情報の取扱いに対する問合せ窓口を設けてその連絡先を明らかにしています。
監査責任者を設置し、計画的な監査を行い、監査報告に応じて定期的な安全管理の見直し及び改善を行っています。
【個人情報に関するお問合せ窓口】
  応募者ご自身の個人情報について、その内容の開示、訂正、利用の停止を求められる場合、又はその他個人情報に関するご質問、ご意見のお申し出がある場合には、下記までお申出ください。
尚、選考結果、選考評価に関する照会、問合せにはお応えできませんので、ご了承ください。
また、この「募集・採用時におけるプライバシーポリシー」に関するお問合せ、および当社個人情報の取扱いに関する苦情、相談は下記までお寄せください。
【個人情報に関する問合わせ窓口】
問合せ先 株式会社ピイアイシイ 総務部
TEL 06-6266-0766
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